BIENVENIDA

Este blog no trata de dar una visión desde un punto de vista feminista, simplemente no podemos evitar darle "un toque femenino". ¿Qué le vamos a hacer? No podemos evitarlo, somos mujeres.

miércoles, 13 de enero de 2010

La situación en Europa
Bajas por maternidad y ayudas por hijo


Tener un hijo cuesta dinero. En España y en cualquier sitio. Pero las madres noruegas, finlandesas o alemanas reciben mas ayudas por parte de sus países respectivos que las españolas.

Por ejemplo Alemania contribuye con 1.656 euros al año a la manutención de cada hijo menor de 18 años mientras que en nuestro país esa ayuda no llega a los 300 euros.

Tener un hijo supone alimentarlo, vestirlo y educarlo durante muchos años y en todo ese tiempo la familia ve mermado su poder adquisitivo y la madre tiene más difícil aun su incorporación al mercado de trabajo.

Los países europeos disponen de una política de prestaciones que van desde permisos remunerados en el embarazo y meses siguientes al parto hasta ayudas en la manutención de los hijos hasta la mayoría de edad.

Estas políticas de protección a la familia no son las mismas en todos los países europeos desde luego y, desgraciadamente, el nuestro no sale bien favorecido si echamos un vistazo al ranking.

Así, el Estado español asigna 291 euros anuales por cada hijo menor de 18 años a cargo de la familia (o de los padres o madres separados que tengan la custodia asignada de esos hijos), mientras que en los países nórdicos la cuantía se multiplica considerablemente. Como ejemplo valga que una madre noruega con un hijo menor de 18 años cobra del Estado 103 euros al mes, o sea, 1.236 euros anuales.

Cuantía mensual de las prestaciones por hijo a cargo en Europa

Bélgica

1º hijo: 68 euros
2º hijo: 127 €
3º y siguientes: 189 €

Dinamarca

Por cada hijo de 0-3 años: 131 euros
Por cada hijo de 3 a 7 años: 119 €
Por cada hijo de 7 a 18 años: 94 €

Alemania

1º hijo: 138 euros
2º hijo: 138 €
3º hijo: 153 €
4º hijo y siguientes: 179 €

Reino Unido

1º hijo: 100 euros
Cada hijo más: 67 €

Suecia

Prestación de 99 euros
Esta prestación se incrementa en el caso de familias numerosas:
3º hijo: 27 €
4º hijo: 80 €
5º y mas hijos: 99 €

Noruega

1º y 2º hijos: 103 € cada uno.
3º y cada uno de los siguientes 113 €

Finlandia

1º hijo: 90 euros
2º hijo: 100 €
3º hijo: 131 €
4º hijo: 152 €
5º hijo y mas: 172 €

(España ocupa el octavo lugar en el ranking de los países europeos con permisos de maternidad remunerados).

Diferencias en permisos de maternidad

Las diferencias también existen en los permisos de maternidad remunerados. Las dieciséis semanas de baja que establecen nuestras leyes sitúan a España en el octavo lugar en el ranking de los países europeos, encabezado por Suecia, con 96 semanas, según un informe sobre estas prestaciones realizado en sesenta países por la consultora Mercer Human Resource.

La única medida de los últimos años que supone un acercamiento a Europa es que las trabajadoras españolas con niños menores de 3 años puedan recibir una paga de 100 euros al mes por cada hijo menor de esa edad. (Esta paga se puede solicitar por teléfono, Internet, en la Agencia Tributaria e incluso en el Registro Civil, cuando se vaya a inscribir al recién nacido).

Permisos de maternidad remunerados de las trabajadoras europeas

España

Dieciséis semanas sin interrupción que se pueden ampliar en los casos de parto múltiple a dos semanas mas por cada hijo nacido a partir del segundo. Este período puede distribuirse a conveniencia de la madre, siempre que al menos 6 semanas de descanso las disfrute con posterioridad al parto.

Importe: 100 % del sueldo durante las 16 semanas

Austria

16 semanas. 8 semanas antes del parto y otras 8 después.

El subsidio de maternidad asciende al 100 % del salario medio de las últimas 13 semanas.

Reino Unido

40 semanas. La baja puede comenzar 11 semanas antes de la fecha prevista para el parto y terminar 29 semanas después.

El sueldo es del 90 % de sus ingresos semanales medios durante las seis primeras semanas y, a continuación, recibirá el porcentaje ordinario.

Noruega

52 semanas como máximo por parto.

Las mujeres que hayan trabajado durante 6 de los 10 meses anteriores al parto tienen derecho a prestaciones económicas diarias del 100% del sueldo durante 42 semanas; el resto, hasta las 25 semanas se cobra el 80% de los ingresos medios.

Portugal

12 semanas de las que 6 serán antes del parto.

La trabajadora percibirá el 100 % de su salario.

Francia

Para el primer y segundo hijos: 16 semanas, de las cuales 6 serán antes de la fecha prevista para el parto.
Para el tercer hijo: 26 semanas, de las cuales 8 serán antes de la fecha prevista para el parto.

Subsidio de maternidad del 84 % de su salario base.

Suecia

Hasta 96 semanas.

El subsidio prenatal se concede por un periodo máximo de 50 días y se abona 60 días antes de la fecha prevista para el parto. El subsidio parental se abona durante un periodo de 450 días. Puede solicitarlo la madre, durante 60 días antes de la fecha prevista para el parto, y cualquiera de los padres, hasta que el niño cumpla 8 años de edad.

(Fuente: http://mujer.terra.es/muj/articulo/html/mu210426.htm).

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